O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia - Sescoop/BA abriu as inscrições para seu processo seletivo 2016, para cargos de analista (destinado a profissionais de nível superior completo em qualquer área), analista/contador (para profissionais de Contabilidade), analista/comunicação (para profissionais de Comunicação Social) e analista/jurídico (para advogado).

As inscrições estão abertas no período de 1° à 20 de setembro. Para mais informações acesse: http://www.bahiacooperativo.coop.br/processo-seletivo e http://www.concepcaoconsultoria.com.br/pagina/120/Servico-Nacional-de-Aprendizagem-do-Cooperativismo-no-Estado-da-Bahia%E2%80%93SESCOOPBA-2016.aspx

Sicoob Coopere - agência Tucano/BA, celebrou seu Dia C no último 27 de agosto reunindo cerca de 190 pessoas, entre participantes e voluntários, e contou com a participação da Associação de Moradores do Bairro José Santana - Ambajos, em uma manhã de ações voltadas à saúde, lazer e bem-estar da comunidade.

As ações, promovidas em parceria com o Sescoop/BA, viabilizaram a execução de serviços de saúde e beleza, além de recreação voltada para o público infantil, na comunidade onde a Cooperativa está inserida. “Esta ação ajudou a desenvolver o espírito cooperativista, mostrando que a comunidade unida é capaz de alcançar benefícios em prol dela mesma; reforçando também que a cooperativa está presente junto à comunidade para ajudar no seu crescimento”, afirmou Geilza Silva, gerente da agência do Sicoob Coopere de Tucano.             

O bairro José Santana que, através de sua associação de moradores – Ambajos, trabalham o desenvolvimento da sua comunidade, principalmente dos jovens.

Confira abaixo as imagens desta ação: 

A Cooperativa Educacional de Eunápolis – Cooeduc realizou no dia 13 de agosto uma campanha que envolveu alunos, pais de alunos e professores, para a arrecadação de donativos para as instituições beneficentes Recanto dos Idosos e a Creche Irmã Terezinha, como Ação do Dia C.

A ação que foi realizada em parceria com o Sescoop/BA, mobilizou toda a comunidade e viabilizou a arrecadação de mais de 2900 itens entre produtos de higiene pessoal e alimentos não perecíveis.

Adilson Correia, diretor pedagógico da Cooeduc, afirma que o Dia C é um momento chave da cooperativa educacional, onde os princípios e valores ensinados na instituição, são postos em prática. “Tivemos a oportunidade de demonstrar solidariedade, praticar a ajuda mútua e conscientizar nossos educandos do papel da igualdade. Portanto, não só falamos desses princípios e valores, mas demonstramos na prática o que é cooperativismo”, completa Adilson.

Confira abaixo algumas imagens desta ação: 

Promover a profissionalização da gestão cooperativista é um dos principais objetivos do Sescoop/BA – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia, o qual está promovendo nos dias 15 e 16 de agosto o Curso de Desenvolvimento de Líderes para diretores do Ramo Crédito, a fim de diminuir os entraves da comunicação e melhorar a gestão dos conflitos nas cooperativas.

A atividade é uma parceria entre o Sistema Oceb e o Sicoob Central BA, que está reunindo cerca de 25 gestores das cooperativas de crédito, entre diretores e conselheiros, para um treinamento com carga horária de 16h.

O curso é ministrado pela consultora Cláudia Moura, pedagoga especialista em desenvolvimento de pessoas e equipes, que já participaram de outros programas do Sescoop/BA, como o Formacred e o Gescoop. “No panorama atual do país, 87% dos problemas das instituições são provenientes de falhas na comunicação, resultando assim na existência de conflitos internos. O curso trabalha esta questão nos participantes, e direciona como administrar conflitos, aliados à comunicação nas cooperativas de crédito”, sinaliza Cláudia.

Para Alexandre Teixeira, diretor-presidente do Sicoob Cooperbom, que já participou de diversos treinamentos realizados pelo Sescoop/BA, o tema abordado é de fundamental importância para o desenvolvimento do trabalho nas cooperativas. “A discussão desses assuntos é fundamental para melhorar a qualidade da gestão dos diretores, a fim de minimizar qualquer tipo de conflito interno, aprender a lidar com situações adversas e buscar melhorar o relacionamento entre todos os envolvidos nas atividades da cooperativa”, completa Alexandre.

Com o tema “Cooperar faz bem”, a Cooperativa Coopsul, com o apoio do SESCOOP/BA, mobilizou a sociedade itabunense para celebrar o Dia C em Itabuna, no dia 16 de julho de 2016, promovendo a arrecadação e entrega de donativos que beneficiou os 110 idosos do Lar dos Idosos, mais de 100 crianças da Creche Pequeno Lar, além da Casa de Apoio aos Imunodeprimidos (Aids).

De acordo com Robson Fontes, diretor financeiro da cooperativa, foram arrecadados quase meia tonelada de alimentos, além de uma doação especial de comida parental, que é ministrada através de sonda para os idosos que estão mais debilitados.

Robson ressalta que durante a entrega “foi possível ver a alegria no rosto dos responsáveis pela fundação e dos internos. Tivemos a oportunidade de promover uma confraternização entre todos os participantes”.

Confira abaixo imagens desta ação:

Realizado no dia 5 de agosto, a Cooperativa Educacional de Pé de Serra – Coopeps promoveu uma manhã de atividades de lazer e prestação de serviço para a comunidade em celebração ao Dia de Cooperar – Dia C. Foram cerca de 50 voluntários, atendendo mais de 250 pessoas e viabilizando o bem-estar das mesmas por intermédio da oferta de serviços de saúde, estética, além de atividades físicas.

A ação ocorreu em parceria da cooperativa com o Sescoop/BA e empresas locais, que forneceram voluntários e equipamentos para o desenvolvimento das atividades ao longo de toda a manhã. A novidade este ano foi a disponibilização de uma brinquedoteca para que as crianças pudessem interagir e se divertir, enquanto os pais participavam das atividades.

Este foi o segundo ano que a Coopeps participou do Dia C e, de acordo com Elizilda Rios, presidente da cooperativa, um dos principais multiplicadores da ação foram os próprios alunos que foram até os moradores, praças e o comércio local, divulgando e convidando as pessoas à participarem da ação.  “Foi muito prazeroso e oportuno ofertar os serviços aos nossos munícipes, trazendo grande visibilidade à nossa Instituição e deixando uma marca positiva na sociedade”, afirma a presidente.

Confira abaixo as imagens desta ação: 

A Cooperativa Educacional de Barreiras – Coopeb reuniu no dia 6 de agosto, cerca de 800 pessoas para a sua ação do Dia C na cidade de Barreiras, interior da Bahia. Na oportunidade, a cooperativa promoveu um dia inteiro de atividades: palestras, atividades lúdicas para crianças, peças teatrais, serviços de saúde, atividades físicas, serviços estéticos, adoção de animais, além da doação de 100 mudas de arvores prontas para o plantio.

A ação ocorreu em parceria com o Sescoop/BA, além de órgãos públicos, academias, clínicas odontológicas, faculdades públicas e privadas, salão de beleza, grupos musicais e ONGs.

O Dia C foi resultado do estímulo de 300 voluntários, que se mobilizaram para tornar esta ação um sucesso, contribuindo com a responsabilidade social da cidade. O ponto forte da ação foram as atividades voltadas para as crianças, onde puderam se divertir com palhaços, leitura de contos e apresentações teatrais.

Para a gerente de projetos da Coopeb, Marly de Oliveira, o Dia C é um projeto que emociona e mobiliza cada ano mais pessoas através de ações que transformam a vida da comunidade, tornando-se forte com a adesão de mais cooperados e voluntários. “Estamos focados em diversas campanhas como doação de roupas, calçados e alimentos não perecíveis, além de arrecadação de fraldas geriátricas para idosos. Ensinamos aos nossos estudantes a importância de cooperar, dividir um pouco do quem tem, trazendo alegria ao próximo”, ressalta Marly.

Confira abaixo as imagens desta ação:

O Sicoob Coopere, através da agência de Quixabeira/BA, realizou no dia 20 de julho uma palestra para despertar a conscientização sobre a importância da preservação do meio ambiente para  87 crianças do Centro Educacional Quixabeira.  A atividade foi realizada em parceria com o Sescoop/BA, da Escola Família Agrícola de Quixabeira, da Associação de Pequenos Produtores de Jaboticaba, e contou com a presença de 16 voluntários. 

 Durante a ação, além da palestra, um concurso de redação, acerca do tema abordado, envolveu as crianças participantes e as três melhores foram premiadas. As crianças também foram incentivadas ao final da atividade, a adotarem mudas, que deverão ser cuidadas por elas mesmas. 

Para o gerente da agência do Sicoob Coopere em Quixabeira, Darlan Carneiro, a ação, além de educar as crianças quanto a conscientização ambiental, promove o reflorestamento do município, mostrando que a cooperativa está inserida nas causas sociais, fortalecendo a ligação com a comunidade local.  

Veja abaixo algumas fotos desta ação: 

O Sicoob Coopere realizou no dia 30 de julho mais uma ação do Dia C, desta vez na cidade de Valente/BA, abrindo espaço de aprendizagem e lazer para as crianças na comunidade de Recreio, para o desenvolvimento de ações educativas.

A ação teve a parceria do Sescoop/BA e envolveu cerca de 40 crianças e 6 professores do Colégio Olegário Tiago, promovendo com o público infantil atividades lúdicas que integraram com diversas manifestações culturais, resgatando brincadeiras tradicionais e fazendo com que as crianças interagissem umas com as outras, reconhecendo-as como capazes de produzir cultura e conhecimento.

A gerente do Sicoob Coopere de Valente, Diana Ferreira, que participou da atividade, afirma que a ação reforça a responsabilidade social da cooperativa ao ampliar suas ações à comunidade, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da mesma. “Percebemos através da brincadeira um meio de desenvolvimento e aprendizagem das crianças, dançamos, brincamos e nos divertimos junto com elas e ficamos realizados com o brilho nos olhos e o sorriso de cada um”, conta a gerente.

Além da atividade, a cooperativa arrecadou livros infantis e brinquedos que foram doados para a comunidade.

Confira as fotos desta ação: 

Com 2 meses de aulas e 4 módulos concluídos, o Jovemcoop, promovido pelo Sescoop/BA, tem apresentado resultados positivos entre cerca de 150 jovens participantes da capacitação. Durante a capacitação, os participantes vivenciam experiências novas, que contribuem significativamente para o seu desenvolvimento, por meio do despertar da cultura da cooperação, fortalecimento da doutrina cooperativista, além de identificar e desenvolver habilidade para o exercício da liderança nos diversos espaços a cooperativa.

Gledson Pereira, cooperado do Sicoob Norte Sul e estudante de administração, ressalta que o Jovemcoop tem sido uma peça importante no seu crescimento universitário e profissional. “A cooperativa tem sido a principal apoiadora do programa, transmitindo uma visão ímpar no que se refere a importância da capacitação de seus funcionários e associados”, comenta.  

As aulas do Jovemcoop foram iniciadas em junho, com previsão para conclusão dos trabalhos em fevereiro de 2017. O auxiliar administrativo da Coopag - Cooperativa Agrícola Gandu, Emerson Quirino, foi incentivado pelo presidente da cooperativa a participar do programa, e diz estar sendo uma experiência grandiosa no que se refere ao crescimento e formação de futuras lideranças.  “O projeto tem uma grande importância com relação ao meu trabalho junto a cooperativa. A cada módulo tenho tido a oportunidade de adquirir conhecimento e experiência, ao mesmo tempo que posso aplicar no âmbito de trabalho”, conclui Emerson. 

O programa foi solicitado pelas cooperativas Sicoob Coopere, Sicoob Sertão, Sicoob Norte Sul e Sicoob Credconquista, Sicoob Credcoop e Coopmac (estas três ultimas cooperativas demandaram juntas uma turma) para que fossem implementados nas seguintes cidades respectivamente: Valente, Pintadas, Gandu, Cruz das Almas e Vitória da Conquista.

Cerca de 65 líderes das cooperativas da Região Metropolitana de Salvador se reuniram hoje, 22 de julho, para o Lidercoop - Encontro Regional de Presidentes, Dirigentes e Líderes do Cooperativismo Baiano, na capital baiana, promovido pelo Sescoop/BA, com o apoio da OCEB. O objetivo foi debater governança nas cooperativas, formação de capital e outros temas relacionados com estratégia e gestão de negócios.

Responsáveis por um volume de ativos superior a R$ 3,2 bilhões, as cooperativas baianas ocupam papel de relevo em setores estratégicos da economia estadual, como o agronegócio, o sistema financeiro, a saúde, o transporte e a área de serviços. No entanto, a profissionalização da gestão, a conquista da competitividade e a ampliação dos mecanismos de transparência, são desafios de todo o sistema cooperativista, de acordo com Cergio Tecchio, presidente do Sistema OCEB. Em 2015, contrariando o desempenho econômico brasileiro e baiano, as cooperativas cresceram cerca de 19% em relação ao ano anterior.

Importante parceiro financeiro das cooperativas, o Banco do Nordeste marcou presença no Lidercoop e reafirmou a sua disposição de apoiar a implantação, ampliação, modernização e reforma de diversos empreendimentos cooperativos na Bahia. “A discussão sobre Governança é de extrema importância para o desenvolvimento das cooperativas e seus negócios. O Banco do Nordeste pode contribuir junto com a OCEB neste processo sendo que, quanto melhor for a gestão das cooperativas, mais fácil para o banco aportar recursos para investimentos”, pontua Genival Lima Sampaio, representante do BNB presente ao evento.

Para Marília Reis, presidente da Cooperativa de Trabalho dos Profissionais Liberais da Bahia – Cooliba, o Lidercoop trouxe para os líderes do cooperativismo questionamentos importantes sobre os desafios do mercado, fazendo-os refletir sobre a necessidade de rever continuamente sua postura de gestão: “Precisamos profissionalizar nossas cooperativas, tornando-as competitivas no mercado, esta é a reflexão que o Lidercoop apresenta para nós gestores de cooperativas, que iremos levar aos nossos cooperados, a fim de criar soluções conjuntas para estes desafios”, pontua Marília.

No dia 29 de julho será a vez de Irecê sediar o Lidercoop, reunindo as cooperativas da Região do Piemonte da Chapada. Em seguida serão realizados encontros em Vitória da Conquista (05.08), Itabuna (12.08) e Feira de Santana (19.08).

Pelo terceiro ano consecutivo, a Cooperativa Educacional de Irecê – Coperil, em parceria com o Sescoop/BA, realizou uma caminhada nas principais ruas da cidade para celebrar o Dia de Cooperar – Dia C. A ação contou com a participação de cerca de 900 pessoas, entre alunos, pais, professores, funcionários, amigos e familiares, além do Pelotão da Paz.

O objetivo do Dia C é chamar atenção para ações que transformam vidas. Durante a ação, a cooperativa realizou a arrecadação de cupons fiscais, que serão doados para o Hospital Aristides Maltez e a Associação Beneficente ao Ancião de Irecê (ABAI), contando com a prestação de serviços de saúde na Praça Chico Mendes, que chegou a realizar 500 atendimentos, além de distribuição de mudas, orientações sobre educação ambiental, atividades de esporte e lazer para adultos e crianças, e também jogos de integração com os Maanain de Irecê.

Foram arrecadados no total cerca de 300.000 cupons destinados ao Hospital, e 27.000 destinados a ABAI, onde foi realizada uma ceia para os idosos da instituição. A cooperativa contou com a parceria da Secretaria do Meio Ambiente de Irecê, da Academia Athletica e do espaço Supera. “Essa caminhada é uma etapa do projeto social que desde 2014 arrecada cupons fiscais, que são doados para o Hospital Aristides Maltez, instituição que acolhe e faz o tratamento de pessoas com câncer na Bahia; e para a ABAI, que atende aos idosos da cidade”, afirmou Alaerte Arônica, presidente da Coperil.

Confira abaixo as fotos da ação: 

Com o lema “Sicoob em Ação”, o Sicoob Coopemar reuniu mais de 50 voluntários em sua ação do Dia de Cooperar, Dia C, no Distrito de Angico, em Mairi/BA, no dia 17 de julho. A ação foi realizada em parceria com o Sescoop/BA, e contou com serviços gratuitos de saúde, beleza, concurso de redação com as escolas públicas da região, além de uma peça teatral, apresentada pelo grupo GUPA, sobre Educação Financeira.

De acordo com Luciara Andrade, diretora operacional do Sicoob Coopemar, mais de 200 pessoas foram beneficiadas com essas ações. “Esse momento de maior interatividade com a comunidade é primordial para o estreitamento dos laços, solidificando as relações, tornando-as mais duradouras e sustentáveis, transformando a vida da comunidade em que estamos inseridos”, completa Luciara.

Dia C na Bahia 

O Dia C é um programa de responsabilidade social, promovido pelas cooperativas brasileiras por meio do voluntariado, realizando ações durante todo o ano.  Em 2016, são 36 cooperativas baianas, promovendo 45 projetos com mais de 2500 voluntários. A expectativa é que mais de 50 mil pessoas sejam beneficiadas em 34 municípios por todo o estado, com ações de saúde, educação, cidadania e responsabilidade socioambiental.

Confira abaixo as imagens desta ação: 

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia - Sescoop/BA está com as inscrições abertas para o programa Aprendiz Cooperativo, até o dia 30 de setembro de 2016. O programa oferece formação cidadã, pautada nos valores cooperativistas, aos jovens trabalhadores de 16 a 18 anos das cooperativas baianas, proporcionando condições as cooperativas de se adequarem a Lei 10.097/2000, que estabelece cota obrigatória para a contratação de jovens aprendizes.

De acordo com o superintendente do Sescoop/BA, José Alberto Batista, as cooperativas aderentes ao programa terão a oportunidade de formar colaboradores dentro da sua atuação, moldando seus aprendizes que poderão tornar-se, até mesmo, futuros Líderes cooperativistas, vez que o jovem que atuará na cooperativa estará aberto ao aprendizado e sem os vícios do mercado. “Além disso, as cooperativas que não estejam obrigadas a cumprirem a cota de aprendizagem, mas tenham interesse na contratação de aprendiz, também poderão participar e capacitar seus jovens trabalhadores”, afirmou o superintendente.  

O Sescoop/BA abrirá inicialmente uma turma do Aprendiz Cooperativo em Salvador, para atender a demanda da capital e região metropolitana, para o curso de “Aprendiz Auxiliar de Escritório Administrativo da Cooperativa”. Dentre as unidades temáticas trabalhadas estão cidadania e trabalho, linguagem e comunicação, cooperativismo, empreendedorismo, matemática financeira e comercial, dentre outras. A carga horária do programa é de 1000 horas, divididas entre teoria e prática, de forma concomitante.

As cooperativas interessadas deverão procurar diretamente o Sescoop/BA, através dos contatos abaixo:

Jussiara Lessa, gerente de desenvolvimento de cooperativas do Sescoop/BA

Telefone: (71) 3421-5804

E-mail: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Ially Gomes, gerente geral da Oceb

Telefone: (71) 3421-5830

E-mail: juríEste endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Os diretores da Cooperfarms receberam durante a última semana, a visita técnica de analistas do Sistema Oceb.  A intensa agenda começou no dia 12 de julho com os trabalhos na área de assessoria jurídica, com orientações quanto à reforma estatuária social da Cooperativa com a presença das advogadas Monique Brito (Sistema Oceb) e Luciana Kappes (Cooperfarms), além  da participação dos diretores executivo e administrativo, Carlos Meurer e André de Oliveira, respectivamente e do Diretor 2º Tesoureiro e advogado, Rafael D'Agostini. 

Na ocasião também foi discutido o Programa de Acompanhamento da Gestão Cooperativista (PAGC), desenvolvido nacionalmente pelo Sescoop, com o objetivo de garantir que o cooperativismo no País mantenha suas características originais de respeito ao trabalho coletivo, visando a garantir o bem comum. O PAGC consiste em um diagnóstico de acompanhamento com orientações e planos de melhoria, por meio do Instrumento de Acompanhamento da Gestão Cooperativista (IAGC); desde 2013, a Cooperfarms participa do Programa.

Além dos trabalhos na área jurídica, os diretores estiveram concentrados no Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) voltado ao desenvolvimento da autogestão das cooperativas, tendo como objetivo principal a promoção da adoção de boas práticas de gestão e de governança pelas cooperativas a partir da metodologia do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). O assunto foi pauta da agenda com a analista do Sescoop/BA, Geisa Félix, responsável pela orientação e monitoramento do Programa. 

Convite – No dia 14, o presidente da Cooperfarms, Luiz Pradella recebeu o presidente da Oceb, Cergio Tecchio, em uma visita técnica à Cooperativa, com o intuito de estreitar os laços do Sistema na região oeste e reforçar o convite para o evento LiderCoop que aconteceu no dia  15, em Luís Eduardo Magalhães.

O Lidercoop (Encontro Regional De Presidentes, Dirigentes e Líderes do Cooperativismo Baiano) é organizado pelo Sistema OCEB e tem como objetivo propiciar a participação dos presentes na execução das estratégias do cooperativismo baiano e integrar o sistema cooperativista para o desenvolvimento regional e sustentável. O tema desta edição é “Boas práticas de Governança Cooperativa e capitalização como pilares da sustentabilidade das cooperativas”.

Fonte: Ascom Cooperfarms 

Em seu quarto ano consecutivo, a Cooperativa Educacional de Salinas – Coopesal realizou, em parceria com o Sescoop/BA, a sua ação do Dia de Cooperar, Dia C, no município de Salinas da Margarida, no dia 21 de maio. A ação mobilizou a comunidade em prol da arrecadação de alimentos, roupas, material de higiene pessoal, fraldas geriátricas e material de construção, para cooperar com duas Instituições que cuidam de pessoas carentes: Casa de Repouso Paulo de Tarso em Nazaré e a Casa de Recuperação Apocalipse em Santo Antônio de Jesus.

As ações para o evento tiveram início no início de maio, quando alunos da cooperativa fizeram uma pequena palestra para mães carentes com o tema “A Responsabilidade de ser mãe na visão da criança”, além de realizarem mutirões para arrecadação de donativos na comunidade, com participação dos alunos, cooperados e pais.

De acordo com a diretora da Coopesal, Maria das Graças Possenti, a ação teve bastante apoio do comércio local e de bancários, atingindo inclusive municípios vizinhos na mobilização. “Ambas as Instituições têm ampla atuação na região e são reconhecidas pelo seu trabalho social. Contudo estão passando por um momento delicado, pois não contam com nenhum tipo de benefício por parte de empresas ou governo”, afirmou a diretora.

Foram recolhidos um total de 160kg de alimentos não perecíveis, e entregues no dia 21, durante o evento em homenagem ao dia das mães, onde os alunos se apresentaram, contando com a participação também dos pais, professores, além de apresentações musicais.

Corrida da Cooperação

Este ano, além da ação no dia das mães, a Coopesal pretende realizar a Corrida da Cooperação em agosto. Os participantes irão percorrer as principais avenidas da cidade, além de desenvolver atividades físicas simultaneamente na orla do município.   

Representantes de cooperativas de crédito de oito estados das regiões Norte e Nordeste foram capacitados, ao longo do mês de maio, pela Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV). O trabalho faz parte de um acordo de cooperação técnica celebrado com a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). Os estados contemplados com a iniciativa são os nortistas Acre, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins e, os nordestinos, Bahia e Paraíba. A capacitação, em cada estado, cujo tema foi Concessão e Recuperação de Crédito e as Oportunidades no atual cenário, durou 16h.

O Projeto OCB/DGRV objetiva apoiar o fortalecimento e o desenvolvimento de cooperativas de crédito regiões Norte e Nordeste do país, por meio de eventos de capacitação, alicerçados na melhoria da gestão e da governança no setor. As atividades do projeto contam, ainda, com o apoio das unidades estaduais da OCB e das cooperativas centrais de crédito.

TEMA – O diretor de projeto da DGRV no Brasil, Matthias Knoch, explicou que, no ano passado, o tema abordado foi Governança – do papel à prática e, ainda, o motivo da escolha do tema para 2016. “E, agora, a justificativa para a escolha do tema foi de que após muitos anos de estabilidade econômica, que permitiam um certo grau de conforto e certezas no ambiente financeiro, o Brasil voltou a conviver com situações de maior risco e de instabilidade política e econômica, afetando fortemente a vida de toda a sociedade e impactando negativamente em vários setores”, enfatiza Matthias.

Diante disso, segundo o diretor do projeto, constatou-se uma acentuada alteração nos indicadores econômicos do país e, portanto, no comportamento financeiro e, finalmente, na estrutura social dos brasileiros. “Tais situações tendem a refletir em aumento da falta de capacidade de pagamento de suas obrigações financeiras e, ao mesmo tempo, em uma maior procura por crédito, gerando desta forma, vetores de pressão sobre as instituições financeiras em meio a um ambiente de maior riscos e incertezas”, analisa.

COOPERATIVISMO – Na visão da gerente técnica e econômica da OCB, Clara Maffia, para que o Sistema Nacional de Crédito Cooperativo permaneça em contínua expansão no Sistema Financeiro Nacional, além do crescimento da base de associados, especialmente pessoas jurídicas, as cooperativas devem estar preparadas.

“Elas devem mensurar adequadamente os riscos, mapear as probabilidades, reduzir as exposições às perdas dentro desse novo ambiente de incertezas, de tal sorte que não fiquem estagnadas a ponto de diminuir bruscamente suas operações de crédito, esperando que o ambiente melhore, perdendo espaço e oportunidades”, defende a gerente.

Segundo Clara Maffia, tudo isso é necessário às cooperativas, para que tenham condições adequadas de mitigar possíveis perdas melhorando a qualidade, a eficiência e a capacidade de avaliação, concessão e recuperação de crédito, além de aproveitar possíveis oportunidades de negócios.

METODOLOGIA – O especialista em cooperativas de crédito, Sílvio Giusti, é o responsável pela metodologia da capacitação. Ele informa que o conteúdo e formato do curso foram construídos para atingir objetivos estratégicos, onde os participantes conseguissem ter acesso a informações da macroeconomia e pudessem interpretar e vincular os impactos dessas informações com o ambiente da cooperativa e seus sócios. 

“Isso permite uma maior capacidade de compreensão sobre os indicadores financeiros e socioeconômicos, de tal sorte, que tenham melhores condições de enxergar, de forma antecipada, algum reflexo na economia local, ou de alguma atividade específica onde atuam os associados, e reposicionar o processo de concessão de crédito com base nas tendências e situações de mercado e cenário”, explica o especialista.

SUBSÍDIOS À TOMADA DE DECISÃO – A programação se deu por meio da contextualização e avaliação de cenários e, ainda, do debate de estratégias para a melhor condução das tomadas de decisões, pertinentes à carteira de crédito e consequentemente, aos resultados da cooperativa. “Também enfocamos bastante sobre a análise de risco e a concessão de crédito, enfatizando a importância da área de crédito, o papel do cadastro, de dados & informações, sobre o crédito sustentável, política de crédito, gestão de risco, desburocratização, mitigação de perdas e orientação ao ‘crédito solução’”, comentou Silvio Giusti.

Os cooperativistas também tiveram a oportunidade de debater, ainda, sobre gestão preventiva de inadimplência, educação financeira, monitoramento e acompanhamento, qualificação do pessoal, ciclo da concessão de crédito até a recuperação, sinais de alerta e créditos problemáticos, estratégias preventivas e de gestão de cobrança, assim como, as possíveis oportunidades de negócios das cooperativas em função do atual cenário financeiro.

PERFIL DOS PARTICIPANTES – Foram mais de 120 horas, distribuídas em oito estados, atingindo cerca de 250 participantes, composto pelos seguintes perfis: técnicos 50%, executivos 38%, presidentes 6%, conselheiros de administração 4% e, conselheiros fiscais, 2%.

AVALIAÇÃO – Conforme o público participante, a avaliação geral do evento, atingiu 52% de forma excelente; sendo que a ampliação de conhecimento, atingiu 55% de forma excelente; a ampliação de compreensão, atingiu 50% de forma excelente; a ampliação de aplicação, atingiu 45% de forma excelente e a utilidade do conteúdo do evento, atingiu 56% de forma excelente.

Fonte: OCB

As gerações vêm e vão ao longo do tempo, seguindo o fluxo natural da vida. Esse movimento provoca constantes mudanças em nossa sociedade, graças a Deus, porque senão a vida seria entediante, tão cheia de certezas que não nos desafiaria a mudar para uma vida melhor como pessoa e em comunidade.

Segundo a sociologia, o conceito de geração não é único e surge de diferentes autores em épocas distintas, de Augusto Comte (1920), passando por José Ortega y Gasset (1923), Karl Mannheim (1928) até Antonio Gramsci (1930). Aqui, vamos nos ater ao conceito mais atual, que é do sociólogo inglês, Philip Abrams (1982), o qual afirmou que a individualidade e a sociedade são construções históricas e, portanto, estão conectadas. Com isso, ele defende que uma geração é determinada pela sincronia entre o curso natural da vida e o da experiência histórica dos indivíduos. Em outras palavras, uma geração dura enquanto existe a vida biológica inserida em um contexto histórico, e se encerra quando a realidade é alterada por alguma forte mudança cultural, social ou climática. O começo de uma nova geração se dá quando existe uma importante descontinuidade de determinada época histórica e institucional.

Nesse sentido, relatamos algumas gerações que marcaram a história do Século XX e início do XXI.  A primeira que trazemos é a Tradicionalista, “uma geração marcada por grandes conflitos, como a Segunda Guerra Mundial, a grande depressão, escassez e dificuldade” (Allen, 2004). São pessoas que valorizam a família, são patriotas, foram criados em casa pelos próprios pais, tem sabedoria acumulada e dificilmente abrem mão da moral e costumes aprendidos na juventude. A maior limitação dessa geração é a pouca habilidade em lidar com os avanços tecnológicos.

A rigidez dos Tradicionalistas provocou o surgimento de uma geração mais libertária e otimista, a Baby Boomers (1943 a 1960). Essa expressão surgiu nos Estados Unidos, durante o retorno dos soldados americanos as suas casas, após o final da Segunda Guerra Mundial. O principal impacto desse movimento foi a explosão populacional a partir do nascimento dos filhos dos combatentes. Segundo as informações de Trending, Mapeamento e Análise de Tendências da Box 1924, os Baby Boomers foram imprescindíveis nas conquistas de várias causas sociais do século passado, especialmente em relação ao papel da mulher na sociedade. Foi a época de grande efervescência cultural do movimento hippie que pregava a paz, o amor e o sexo livre, um contraponto a dura realidade da Guerra do Vietnã.  As principais qualidades dessa geração são a autoconfiança, otimismo e honradez e a exemplo dos seus antecessores, a principal carência é não saber lidar com os avanços tecnológicos. São também poucos receptivos às mudanças, especialmente quando as novidades são apresentadas por gerações posteriores.  

A Geração X (1960 a 1980) é formada pelos filhos dos Baby Boomers e contrários ao movimento hippie, com comportamento transgressor e conceito de liberdade diferente da geração dos seus pais. Entre as características principais está a busca por seus direitos, a liberação sexual e menor respeito à família. São julgados como independentes, individualistas, cobram lealdade, são empreendedores e dominaram o uso de computadores. No entanto, possuem certa dificuldade no relacionamento interpessoal.

E finalmente chegamos as mais recentes gerações, a Y (1980 a 2000) e Z (pós 2001). Ambas foram influenciadas decisivamente pelas novas tecnologias do mundo digital. Surgiram os e-mails, as redes sociais, os smartphones, entre outros.  As relações humanas foram ampliadas, de forma a ser possível trocar conteúdo de forma interativa e sem sair de casa. A geração Y é conhecida pela impaciência, já que o relacionamento se dá de forma instantânea e veloz. São pessoas que tiveram mais acesso a educação, as ferramentas de comunicação e são mais confiantes. Apesar de terem um grande potencial de consumo sem precedentes na economia mundial, demonstram maior preocupação com as questões ambientais e futuro do planeta. A pluralidade, e a capacidade de exercer simultaneamente múltiplas tarefas colocam a Geração Y em vantagem no mercado de trabalho. No entanto, enxergam o lado profissional de forma distinta das demais gerações, pois trabalham para viver e não o contrário. Dentre os pontos negativos apontados pelos especialistas estão a carência de foco, flexibilidade e paciência.

Na mais recente etapa da linha do tempo, temos os membros da Geração Z, conhecidos como "nativos digitais", em que a tecnologia é algo essencial em suas vidas. Talvez por isso, tenha crescido cada vez mais o número de crianças com problemas de saúde, devido ao sedentarismo e a falta de interesse em brincarem ao ar livre. A privacidade não é uma questão valorizada por essa geração, a ponto de compartilharem sem nenhum receio detalhes íntimos das suas vidas com estranhos virtuais.

O que podemos aprender é que todas as gerações deixam, para o mundo, aspectos positivos para uma sociedade mais equilibrada, mas ao mesmo tempo demonstram suas fraquezas que se não forem devidamente cuidadas, podem se tornar ameaças e se sobrepor as características positivas que cada uma tem.

Ao analisarmos a história recente do Brasil, podemos identificar a participação das gerações Baby Boomers, X e Y na luta pela democracia, seu fortalecimento e o combate à corrupção. A campanha "Diretas Já" foi um dos maiores movimentos populares e, aconteceu em 1983 com a proposição de eleições diretas para o cargo de Presidente da República em plena reta final da ditadura civil militar. No início dos anos 1990, o movimento dos “Caras Pintadas” formado por uma multidão de jovens saiu às ruas de todo o país pelo impeachment, de Fernando Collor de Mello. Agora, o Brasil se encontra em um dos momentos mais importantes de sua história e nesse contexto percebemos um ponto de convergência entre todas essas gerações. Vivenciamos a intensa mobilização das pessoas nas redes sociais e nas ruas por um objetivo em comum: o combate a corrupção e ao modelo político vigente. Nessa visão, todas a gerações estão unidas na busca de um país melhor para todos os brasileiros.

E o que o Sicoob Coopere tem a ver com essas gerações? Navegando pela história, percebemos que a nossa cooperativa foi formada por agricultores em 1993 e a maioria deles pertencia a Geração Tradicionalista, que antecedeu os Baby Boomers. Naquele contexto, a visão sobre o negócio cooperativo era muito diferente da atual, as pessoas necessitavam apenas dos serviços financeiros básicos: a poupança e o crédito para financiar a produção, assim como foi com os precursores do cooperativismo, os Tecelões de Rochedale, na Inglaterra, no Século XIX. Com a chegada das novas gerações surgiu a necessidade de contínua inovação dos processos de relacionamento com os associados, bem como da operacionalização do serviço financeiro. Além da poupança e do crédito, se estabeleceram outros produtos e serviços, tais como: consórcio, seguros, previdência privada, internet banking, dentre outros.

Um dos princípios do cooperativismo é o interesse pela comunidade, ou seja, as cooperativas trabalham pelo desenvolvimento sustentável das regiões em que elas atuam, e se envolvem com os problemas sociais, ambientais e econômicos. Diferente da ação dos grandes bancos, que captam recursos nos pequenos municípios e levam para os grandes centros urbanos, as cooperativas fazem o caminho inverso, elas aplicam nas próprias localidades em que estão inseridas, fomentando a economia local. Essa forma de atuar provoca nos jovens uma aproximação cada vez maior deles com o cooperativismo.

Por exemplo, nos Estados Unidos, a participação dos jovens nas cooperativas financeiras está deixando os grandes bancos preocupados. Pesquisas indicam que pessoas dessa faixa etária valorizam os programas de recompensa como motivo para optarem pelas cooperativas. Nesse sentido, vale lembrar que a participação econômica dos associados nos resultados, é outro princípio fundamental do cooperativismo. Agora em 2016, o Sicoob Coopere distribuiu mais de R$ 1,4 milhão aos associados. Os jovens estão percebendo que não querem ser apenas um CPF na base de dados das instituições financeiras, eles buscam usufruir de bons serviços e principalmente dos resultados. Nesse sentido, o Sicoob Coopere vem demonstrando competência em atender aos anseios das gerações mais novas.

Isso fica claro ao analisarmos a evolução da Geração Y no quadro social do Sicoob Coopere. Observamos que ela teve um forte crescimento nos últimos cinco anos. Em 2015, o segmento já representava 37% do total de associados da cooperativa, que encerrou o ano com 27.231 sócios. Em 2010, a Geração Y representava apenas 19%.   

O Sicoob é um sistema que busca na inovação um importante elo com uma das mais presentes gerações que está dentro do nosso negócio, a Geração Y. Foi a primeira instituição financeira no país a disponibilizar um aplicativo nas redes sociais para a realização de consultas financeiras. Isso significa mais agilidade no atendimento, mas também cuidado com o meio ambiente, já que através do meio eletrônico se reduz a emissão de papéis. Como já dissemos, os jovens também são conhecidos pela preocupação com o meio ambiente e querem deixar um planeta melhor para as futuras gerações.

O Sicoob tem tido cada vez mais preocupação em atender as demandas de seus associados. O aprimoramento dos processos tecnológicos para o oferecimento de soluções financeiras, a exemplo do Mobile Banking do Sicoob, eleito em 2015 como o melhor do Brasil e a oferta de internet wi-fi em nossas agências, são algumas das iniciativas. Por outro lado, oferecemos aos jovens empreendedores crédito com educação financeira através do Sicoob Empreender, microcrédito destinado a apoiar as atividades produtivas desse público.

Estamos atentos às necessidades das novas gerações, sem perder o que nos sustenta nessas duas décadas de funcionamento: o atendimento humanizado. Afinal, quase 70% de nossos associados ainda prefere realizar suas transações financeiras nas nossas agências com o respeito, conforto e atenção que só um associado do Sicoob tem. Além disso, continuaremos a nossa prática diária de respeitar todas as pessoas em suas diferenças, independente de ideologia política partidária, credo religioso, cor, opção sexual, e de qual geração faça parte.

Se conecte com a gente nas redes sociais através do /sicoobcoopere. Venha fazer parte do Sicoob, faça-nos uma visita, se associe, experimente e compartilhe uma experiência financeira moderna e diferente em sua vida.  

RANÚSIO CUNHA é administrador e diretor Geral do Sicoob Coopere

Fonte: Sicoob Coopere

As cidades de Valente, Pintadas e Gandu, iniciaram no dia 3 de junho as suas turmas do Programa de Juventude Cooperativista – Jovemcoop. O curso proporcionará aos participantes, através de um conteúdo programático exclusivo, experiências que contribuam para seu desenvolvimento, por meio do despertar da cultura da cooperação, identificando e aperfeiçoando suas habilidades para o exercício da liderança nos diversos espaços da cooperativa.

O programa será desenvolvido até fevereiro de 2017, com aulas quinzenais. Para o Diretor Geral do Sicoob Coopere, Ranúsio Santos Cunha, o Jovemcoop contribui decisivamente para que os jovens compreendam o papel deles na cooperativa, fortaleça a doutrina cooperativista e desenvolvam o exercício da liderança, vivenciando experiências que contribuam para o desenvolvimento deles como cidadãos. “Com a ampliação dos nossos serviços e área de atuação, investimos na ampliação da nossa equipe e os jovens estão se destacando nos nossos processos seletivos, fazendo com que a força de trabalho da cooperativa seja renovada”, afirmou Ranúsio.

O Jovemcoop reunirá 150 jovens entre 18 e 35 anos, sendo 30 participantes por turma. Os participantes são: funcionários, dirigentes, conselheiros, cooperados de cooperativas integrantes do Sistema OCEB, bem como os cônjuges e filhos desses cooperados. O analista de formação cooperativista do Sicoob Sertão, Moisés Rios, afirma que o curso surgiu da necessidade da profissionalização da gestão de cooperativas através dos jovens, esperando que cada um deles possa dar um retorno às suas cooperativas, apresentando uma maior participação e comprometimento em suas atribuições.

Gisana Silva, assistente de cobranças do Sicoob Norte Sul, é uma das jovens que estão participando do programa. Para ela, a oportunidade gratuita de adquirir uma formação complementar, expandindo seu conhecimento no que diz respeito a história e a essência do que é cooperativismo, foi o que a levou a participar do Jovemcoop. “O programa visa despertar a cultura cooperativista, abrangendo nossos conhecimentos e nos ajudando a desenvolver habilidades praticáveis dentro da instituição, bem como na comunidade na qual está inserida; contribuindo diretamente para o meu desenvolvimento profissional na cooperativa”, conclui a aluna.

As turmas de Vitória da Conquista e Cruz das Almas tem início no dia 10 de junho.

A presidente da Cooperativa de Economia e Credito Mútuo dos Servidores Municipais de Vitória da Conquista – Sicoob Credcoop, foi reeleita durante votação na Assembleia Geral ordinária, realizada no dia 02 de abril. Na oportunidade, também foram eleitos os membros dos conselhos de administração e fiscal, que tivera, 1/3 de renovação dos seus membros de acordo com as normas estatutárias, ficando com a seguinte composição:

Conselho de Administração: Rejane Silva de Almeida – Presidente, Pedro Euvaldo Cairo Silva - vice-Presidente, Jeandro Silva Oliveira – Secretario, e os conselheiros administrativos Hamilton Moreira Santana, Juliano Azevedo Paim, Lourival Ferreira dos Santos Júnior, Rodrigo Ferreira Damascena, Silvania Brito Araújo.                                      

Conselho Fiscal Efetivo: Jelma Meira Alves, Maria Delma Ribeiro Gonçalves, Sandra Nubia Campanha Barros.

Conselho Fiscal Suplemente: Arlete Rocha Miranda Doria, Lilia Maria Santos Fucci, Fabricio Araujo Medeiros Silva.

De acordo com a presidente Rejane Almeida, o Sicoob Credcoop tem como Plano de Metas para 2016 “continuar ampliando a área de atuação do seu quadro associativo, desenvolvendo o seu Planejamento Estratégico para o exercício, promovendo as campanhas de capitalização e de portabilidade salarial, disponibilizando cursos de educação financeira e cooperativista e ampliar os convênios com o comercio e serviços locais”.