A Cooperativa de Produtores Rurais da Bahia – Cooperfarms foi convidada a participar, no dia 21 de junho, do Encontro do Ramo Agropecuário realizado pelo Sistema OCB/MS, em sua sede, em Campo Grande/MS. O projeto tem como principal foco estruturar o ramo, fortalecendo as cooperativas agropecuárias do estado, e dando apoio a inserção de mercados, promovendo seu desenvolvimento. O encontro contou com a presença de 30 participantes, incluindo representante de cooperativas de outros estados.

O convite para a participação do encontro surgiu após a visita dos superintendentes dos Sistemas de todos os estados à Bahia, que ficaram impressionados com a forma de trabalho desenvolvido pela Cooperfarms. “Durante nossa participação no Encontro, apresentamos a cooperativa desde sua criação, seus objetivos, primeiros desafios e dificuldades, e abordamos o cenário geral dos fornecedores de agroquímicos e fertilizantes para dar uma dimensão do mercado com todas peculiaridades do setor”, afirmou Carlos Meurer, diretor executivo da Cooperfarms.

Um dos objetivos das cooperativas agropecuárias sul-mato-grossenses é criar uma forma de adquirir seus insumos em conjunto, conseguindo desta forma preços mais competitivos. Desta forma, a Cooperfarms pode contribuir com sua experiência pois, mesmo sendo singular, tem a abrangência de uma área de cultivo superior as seis cooperativas da região. A Cooperfarms atua nos estados da Bahia, Tocantins, Piauí e Goiás com um faturamento da ordem de R$ 35 milhões na agricultura de soja, algodão, milho, feijão e café. “As cooperativas agropecuárias, principalmente as do Oeste da Bahia, estão muito bem estruturadas e já um passo a frente na relação com seus fornecedores”, conclui Meurer. 

Com o apoio do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia - Oceb e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia Sescoop/BA, a Unimed Extremo Sul realizou em Teixeira de Freitas, o XVI Concurso de Redação Unimed, que teve como tema: Paradesporto e Cooperação.

Desde 2001, centenas de estudantes do ensino fundamental, matriculados do 6° ao 9° ano, das escolas das redes pública e particular são envolvidos nesse projeto, que tem como objetivo difundir os princípios cooperativistas e resgatar valores fundamentais para a formação de uma sociedade mais justa e responsável, estando esta ação alinhada a um dos objetivos estratégicos do SESCOOP/BA, que é “promover a cultura da cooperação e disseminar a doutrina, os valores e princípios do cooperativismo”.

As redações vencedoras foram escolhidas pela Comissão Julgadora da Unimed Extremo Sul, composta por 03 professores da UNEB: Arolda Maria da Silva Figuerêdo, Celso Kallarrari de Souza Silva e Josinéa Amparo Rocha Cristal, e dentre os 4.268 participantes, os vencedores do XVI Concurso foram: Tiago Pratti Pompeu – Escola Cooperativa de Teixeira de Freitas; Tárcila Amaral Caires - Colégio Anchieta Objetivo; Tamires de Oliveira Lima – E. M. São Lourenço; Ana Clara Gomes de Almeida - Colégio Anchieta Objetivo.

O evento de encerramento do XVI Concurso de Redação Unimed aconteceu no dia 15/06/16, em Teixeira de Freitas/BA, e Monique Brito, analista jurídico da OCEB, esteve presente no evento representando o Sistema, participando da entrega da premiação (computadores, impressoras e projetor multimídia) aos estudantes vencedores.

Sendo assim, o Concurso proporcionou a reflexão das práticas de cooperação no ambiente escolar, além de participar na formação dos estudantes como cidadãos, incentivando o estudo da língua portuguesa, contribuindo com a prática da escrita e desenvolvimento da linguagem argumentativa dos estudantes.

Fonte: Unimed Extremo Sul 

Três manuais de orientação voltados para as cooperativas do ramo Transporte foram disponibilizados pelo Sistema OCB, durante Seminário Nacional de Transporte Cooperativo, em Belo Horizonte, no dia 14 de junho. 

Os manuais Contábil, Tributário e Operacional, estão disponíveis de forma gratuita e em versão digital, que orientam os profissionais das cooperativas e os prestadores de serviço, contribuindo para estabelecer padrões nos processos contábil, tributário, fiscal e operacional, garantindo, desta forma, o atendimento às legislações específicas.

Manual de Contabilidade Ramo Agropecuário

O Sistema OCB também disponibilizou o manual de Contabilidade para as Cooperativas Agropecuárias, respeitando a legislação brasileira específica. A adoção das práticas contábeis apontadas pelo manual vem ao encontro dos propósitos da convergência das normas brasileiras com as Normas Internacionais de Contabilidade que buscam maior transparência e confiabilidade das informações.

Os manuais estão disponíveis através do link: http://manuais.brasilcooperativo.coop.br/

Representantes de cooperativas de crédito de oito estados das regiões Norte e Nordeste foram capacitados, ao longo do mês de maio, pela Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV). O trabalho faz parte de um acordo de cooperação técnica celebrado com a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). Os estados contemplados com a iniciativa são os nortistas Acre, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins e, os nordestinos, Bahia e Paraíba. A capacitação, em cada estado, cujo tema foi Concessão e Recuperação de Crédito e as Oportunidades no atual cenário, durou 16h.

O Projeto OCB/DGRV objetiva apoiar o fortalecimento e o desenvolvimento de cooperativas de crédito regiões Norte e Nordeste do país, por meio de eventos de capacitação, alicerçados na melhoria da gestão e da governança no setor. As atividades do projeto contam, ainda, com o apoio das unidades estaduais da OCB e das cooperativas centrais de crédito.

TEMA – O diretor de projeto da DGRV no Brasil, Matthias Knoch, explicou que, no ano passado, o tema abordado foi Governança – do papel à prática e, ainda, o motivo da escolha do tema para 2016. “E, agora, a justificativa para a escolha do tema foi de que após muitos anos de estabilidade econômica, que permitiam um certo grau de conforto e certezas no ambiente financeiro, o Brasil voltou a conviver com situações de maior risco e de instabilidade política e econômica, afetando fortemente a vida de toda a sociedade e impactando negativamente em vários setores”, enfatiza Matthias.

Diante disso, segundo o diretor do projeto, constatou-se uma acentuada alteração nos indicadores econômicos do país e, portanto, no comportamento financeiro e, finalmente, na estrutura social dos brasileiros. “Tais situações tendem a refletir em aumento da falta de capacidade de pagamento de suas obrigações financeiras e, ao mesmo tempo, em uma maior procura por crédito, gerando desta forma, vetores de pressão sobre as instituições financeiras em meio a um ambiente de maior riscos e incertezas”, analisa.

COOPERATIVISMO – Na visão da gerente técnica e econômica da OCB, Clara Maffia, para que o Sistema Nacional de Crédito Cooperativo permaneça em contínua expansão no Sistema Financeiro Nacional, além do crescimento da base de associados, especialmente pessoas jurídicas, as cooperativas devem estar preparadas.

“Elas devem mensurar adequadamente os riscos, mapear as probabilidades, reduzir as exposições às perdas dentro desse novo ambiente de incertezas, de tal sorte que não fiquem estagnadas a ponto de diminuir bruscamente suas operações de crédito, esperando que o ambiente melhore, perdendo espaço e oportunidades”, defende a gerente.

Segundo Clara Maffia, tudo isso é necessário às cooperativas, para que tenham condições adequadas de mitigar possíveis perdas melhorando a qualidade, a eficiência e a capacidade de avaliação, concessão e recuperação de crédito, além de aproveitar possíveis oportunidades de negócios.

METODOLOGIA – O especialista em cooperativas de crédito, Sílvio Giusti, é o responsável pela metodologia da capacitação. Ele informa que o conteúdo e formato do curso foram construídos para atingir objetivos estratégicos, onde os participantes conseguissem ter acesso a informações da macroeconomia e pudessem interpretar e vincular os impactos dessas informações com o ambiente da cooperativa e seus sócios. 

“Isso permite uma maior capacidade de compreensão sobre os indicadores financeiros e socioeconômicos, de tal sorte, que tenham melhores condições de enxergar, de forma antecipada, algum reflexo na economia local, ou de alguma atividade específica onde atuam os associados, e reposicionar o processo de concessão de crédito com base nas tendências e situações de mercado e cenário”, explica o especialista.

SUBSÍDIOS À TOMADA DE DECISÃO – A programação se deu por meio da contextualização e avaliação de cenários e, ainda, do debate de estratégias para a melhor condução das tomadas de decisões, pertinentes à carteira de crédito e consequentemente, aos resultados da cooperativa. “Também enfocamos bastante sobre a análise de risco e a concessão de crédito, enfatizando a importância da área de crédito, o papel do cadastro, de dados & informações, sobre o crédito sustentável, política de crédito, gestão de risco, desburocratização, mitigação de perdas e orientação ao ‘crédito solução’”, comentou Silvio Giusti.

Os cooperativistas também tiveram a oportunidade de debater, ainda, sobre gestão preventiva de inadimplência, educação financeira, monitoramento e acompanhamento, qualificação do pessoal, ciclo da concessão de crédito até a recuperação, sinais de alerta e créditos problemáticos, estratégias preventivas e de gestão de cobrança, assim como, as possíveis oportunidades de negócios das cooperativas em função do atual cenário financeiro.

PERFIL DOS PARTICIPANTES – Foram mais de 120 horas, distribuídas em oito estados, atingindo cerca de 250 participantes, composto pelos seguintes perfis: técnicos 50%, executivos 38%, presidentes 6%, conselheiros de administração 4% e, conselheiros fiscais, 2%.

AVALIAÇÃO – Conforme o público participante, a avaliação geral do evento, atingiu 52% de forma excelente; sendo que a ampliação de conhecimento, atingiu 55% de forma excelente; a ampliação de compreensão, atingiu 50% de forma excelente; a ampliação de aplicação, atingiu 45% de forma excelente e a utilidade do conteúdo do evento, atingiu 56% de forma excelente.

Fonte: OCB

Buscando compreender as realidades regionais das cooperativas da Bahia, o Sistema Oceb abre as inscrições para o Lidercoop: Encontro Regional de Presidentes, Dirigentes e Líderes do Cooperativismo Baiano. O evento tem como objetivo propiciar a participação dos presentes na execução das estratégias do cooperativismo baiano e integrar o sistema cooperativista para o desenvolvimento regional e sustentável.

 Os Encontros serão realizados em 6 cidades do estado: Luís Eduardo Magalhães (15.07), Salvador (22.07), Irecê (29.07), Vitória da Conquista (05.08), Itabuna (12.08) e Feira de Santana (19.08).

 Este ano, o evento terá como tema “Boas práticas de Governança Cooperativa e capitalização como pilares da sustentabilidade das cooperativas”, objetivando debater como as lideranças cooperativistas estão gerindo seus negócios, além de discutir como a adoção das boas práticas de governança e capitalização são  fundamentais para o sucesso e a perenidade das cooperativas, seja qual for seu ramo de atuação e tamanho da cooperativa, principalmente no que se refere a segurança e ao retorno aos cooperados.

 De acordo com o presidente do Sistema Oceb, Cergio Tecchio, a novidade este ano é a ampliação da participação das lideranças cooperativistas pois, além dos presidentes, poderão participar os dirigentes, líderes, gestores e conselheiros, que também estão sendo incentivados a contribuírem com o encontro. “O Lidercoop é uma das principais ferramentas para o planejamento de estratégias e ações do Sistema OCEB dirigidas para o crescimento e desenvolvimento das cooperativas baianas. A expectativa é de proporcionar uma interação entre os participantes e compartilhar experiência dentro do tema abordado”, afirma Tecchio.

Confira abaixo a programação do evento:

 08:00 – Recepção dos participantes.

09:00 – Abertura – Cergio Tecchio, Presidente da OCEB.

09:15 – Apresentação e debates com o tema: Boas práticas de Governança e Gestão nas cooperativas – Ranúsio Cunha, diretor geral do Sicoob Coopere.

10:30 – Apresentação e debates com o tema: Formação patrimonial e capitalização como sustentabilidade da cooperativa – Cergio Tecchio.

12:00 – Apresentação dos trabalhos do Sistema Cooperativo na Bahia após os encontros de 2015, e apresentação de proposta de melhorias do cooperativismo na região e no estado para os próximos anos – Cergio Tecchio.

13:30 – Avaliação e encerramento.

14:00 – Almoço.

As inscrições se encerrarão cinco dias antes da data de realização de cada encontro ou com o preenchimento das vagas disponibilizadas, conforme segue:

 Luís Eduardo Magalhães (30 vagas)

Salvador (70 vagas)

Irecê (50 vagas)

Vitória da Conquista (50 vagas)

Itabuna (40 vagas)

Feira de Santana (60 vagas)

Pelo 4° ano consecutivo, o Sistema OCEB realizará a Caminhada Cooperativista Baiana que ocorrerá durante a celebração nacional do Dia de Cooperar – Dia C, no dia 2 de julho de 2016. O evento acontece anualmente no primeiro sábado de julho, data em que se comemora o Dia Internacional do Cooperativismo que, este ano, coincide com o Dia da Independência da Bahia. Para homenagear as duas datas, o Sistema realizará a IV Caminhada no cortejo cívico, durante o tradicional “Desfile do 2 de Julho”.

O Dia C promove e estimula a integração das ações voluntárias, de Norte a Sul do país de forma permanente, onde as cooperativas participantes realizam iniciativas de voluntariado e transformação social.

A concentração será no Largo da Soledade, a partir das 07h30. É importante chegar cedo e estar usando roupas leves.

Convidamos vocês para a celebração do Dia C 2016 em Salvador.

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As gerações vêm e vão ao longo do tempo, seguindo o fluxo natural da vida. Esse movimento provoca constantes mudanças em nossa sociedade, graças a Deus, porque senão a vida seria entediante, tão cheia de certezas que não nos desafiaria a mudar para uma vida melhor como pessoa e em comunidade.

Segundo a sociologia, o conceito de geração não é único e surge de diferentes autores em épocas distintas, de Augusto Comte (1920), passando por José Ortega y Gasset (1923), Karl Mannheim (1928) até Antonio Gramsci (1930). Aqui, vamos nos ater ao conceito mais atual, que é do sociólogo inglês, Philip Abrams (1982), o qual afirmou que a individualidade e a sociedade são construções históricas e, portanto, estão conectadas. Com isso, ele defende que uma geração é determinada pela sincronia entre o curso natural da vida e o da experiência histórica dos indivíduos. Em outras palavras, uma geração dura enquanto existe a vida biológica inserida em um contexto histórico, e se encerra quando a realidade é alterada por alguma forte mudança cultural, social ou climática. O começo de uma nova geração se dá quando existe uma importante descontinuidade de determinada época histórica e institucional.

Nesse sentido, relatamos algumas gerações que marcaram a história do Século XX e início do XXI.  A primeira que trazemos é a Tradicionalista, “uma geração marcada por grandes conflitos, como a Segunda Guerra Mundial, a grande depressão, escassez e dificuldade” (Allen, 2004). São pessoas que valorizam a família, são patriotas, foram criados em casa pelos próprios pais, tem sabedoria acumulada e dificilmente abrem mão da moral e costumes aprendidos na juventude. A maior limitação dessa geração é a pouca habilidade em lidar com os avanços tecnológicos.

A rigidez dos Tradicionalistas provocou o surgimento de uma geração mais libertária e otimista, a Baby Boomers (1943 a 1960). Essa expressão surgiu nos Estados Unidos, durante o retorno dos soldados americanos as suas casas, após o final da Segunda Guerra Mundial. O principal impacto desse movimento foi a explosão populacional a partir do nascimento dos filhos dos combatentes. Segundo as informações de Trending, Mapeamento e Análise de Tendências da Box 1924, os Baby Boomers foram imprescindíveis nas conquistas de várias causas sociais do século passado, especialmente em relação ao papel da mulher na sociedade. Foi a época de grande efervescência cultural do movimento hippie que pregava a paz, o amor e o sexo livre, um contraponto a dura realidade da Guerra do Vietnã.  As principais qualidades dessa geração são a autoconfiança, otimismo e honradez e a exemplo dos seus antecessores, a principal carência é não saber lidar com os avanços tecnológicos. São também poucos receptivos às mudanças, especialmente quando as novidades são apresentadas por gerações posteriores.  

A Geração X (1960 a 1980) é formada pelos filhos dos Baby Boomers e contrários ao movimento hippie, com comportamento transgressor e conceito de liberdade diferente da geração dos seus pais. Entre as características principais está a busca por seus direitos, a liberação sexual e menor respeito à família. São julgados como independentes, individualistas, cobram lealdade, são empreendedores e dominaram o uso de computadores. No entanto, possuem certa dificuldade no relacionamento interpessoal.

E finalmente chegamos as mais recentes gerações, a Y (1980 a 2000) e Z (pós 2001). Ambas foram influenciadas decisivamente pelas novas tecnologias do mundo digital. Surgiram os e-mails, as redes sociais, os smartphones, entre outros.  As relações humanas foram ampliadas, de forma a ser possível trocar conteúdo de forma interativa e sem sair de casa. A geração Y é conhecida pela impaciência, já que o relacionamento se dá de forma instantânea e veloz. São pessoas que tiveram mais acesso a educação, as ferramentas de comunicação e são mais confiantes. Apesar de terem um grande potencial de consumo sem precedentes na economia mundial, demonstram maior preocupação com as questões ambientais e futuro do planeta. A pluralidade, e a capacidade de exercer simultaneamente múltiplas tarefas colocam a Geração Y em vantagem no mercado de trabalho. No entanto, enxergam o lado profissional de forma distinta das demais gerações, pois trabalham para viver e não o contrário. Dentre os pontos negativos apontados pelos especialistas estão a carência de foco, flexibilidade e paciência.

Na mais recente etapa da linha do tempo, temos os membros da Geração Z, conhecidos como "nativos digitais", em que a tecnologia é algo essencial em suas vidas. Talvez por isso, tenha crescido cada vez mais o número de crianças com problemas de saúde, devido ao sedentarismo e a falta de interesse em brincarem ao ar livre. A privacidade não é uma questão valorizada por essa geração, a ponto de compartilharem sem nenhum receio detalhes íntimos das suas vidas com estranhos virtuais.

O que podemos aprender é que todas as gerações deixam, para o mundo, aspectos positivos para uma sociedade mais equilibrada, mas ao mesmo tempo demonstram suas fraquezas que se não forem devidamente cuidadas, podem se tornar ameaças e se sobrepor as características positivas que cada uma tem.

Ao analisarmos a história recente do Brasil, podemos identificar a participação das gerações Baby Boomers, X e Y na luta pela democracia, seu fortalecimento e o combate à corrupção. A campanha "Diretas Já" foi um dos maiores movimentos populares e, aconteceu em 1983 com a proposição de eleições diretas para o cargo de Presidente da República em plena reta final da ditadura civil militar. No início dos anos 1990, o movimento dos “Caras Pintadas” formado por uma multidão de jovens saiu às ruas de todo o país pelo impeachment, de Fernando Collor de Mello. Agora, o Brasil se encontra em um dos momentos mais importantes de sua história e nesse contexto percebemos um ponto de convergência entre todas essas gerações. Vivenciamos a intensa mobilização das pessoas nas redes sociais e nas ruas por um objetivo em comum: o combate a corrupção e ao modelo político vigente. Nessa visão, todas a gerações estão unidas na busca de um país melhor para todos os brasileiros.

E o que o Sicoob Coopere tem a ver com essas gerações? Navegando pela história, percebemos que a nossa cooperativa foi formada por agricultores em 1993 e a maioria deles pertencia a Geração Tradicionalista, que antecedeu os Baby Boomers. Naquele contexto, a visão sobre o negócio cooperativo era muito diferente da atual, as pessoas necessitavam apenas dos serviços financeiros básicos: a poupança e o crédito para financiar a produção, assim como foi com os precursores do cooperativismo, os Tecelões de Rochedale, na Inglaterra, no Século XIX. Com a chegada das novas gerações surgiu a necessidade de contínua inovação dos processos de relacionamento com os associados, bem como da operacionalização do serviço financeiro. Além da poupança e do crédito, se estabeleceram outros produtos e serviços, tais como: consórcio, seguros, previdência privada, internet banking, dentre outros.

Um dos princípios do cooperativismo é o interesse pela comunidade, ou seja, as cooperativas trabalham pelo desenvolvimento sustentável das regiões em que elas atuam, e se envolvem com os problemas sociais, ambientais e econômicos. Diferente da ação dos grandes bancos, que captam recursos nos pequenos municípios e levam para os grandes centros urbanos, as cooperativas fazem o caminho inverso, elas aplicam nas próprias localidades em que estão inseridas, fomentando a economia local. Essa forma de atuar provoca nos jovens uma aproximação cada vez maior deles com o cooperativismo.

Por exemplo, nos Estados Unidos, a participação dos jovens nas cooperativas financeiras está deixando os grandes bancos preocupados. Pesquisas indicam que pessoas dessa faixa etária valorizam os programas de recompensa como motivo para optarem pelas cooperativas. Nesse sentido, vale lembrar que a participação econômica dos associados nos resultados, é outro princípio fundamental do cooperativismo. Agora em 2016, o Sicoob Coopere distribuiu mais de R$ 1,4 milhão aos associados. Os jovens estão percebendo que não querem ser apenas um CPF na base de dados das instituições financeiras, eles buscam usufruir de bons serviços e principalmente dos resultados. Nesse sentido, o Sicoob Coopere vem demonstrando competência em atender aos anseios das gerações mais novas.

Isso fica claro ao analisarmos a evolução da Geração Y no quadro social do Sicoob Coopere. Observamos que ela teve um forte crescimento nos últimos cinco anos. Em 2015, o segmento já representava 37% do total de associados da cooperativa, que encerrou o ano com 27.231 sócios. Em 2010, a Geração Y representava apenas 19%.   

O Sicoob é um sistema que busca na inovação um importante elo com uma das mais presentes gerações que está dentro do nosso negócio, a Geração Y. Foi a primeira instituição financeira no país a disponibilizar um aplicativo nas redes sociais para a realização de consultas financeiras. Isso significa mais agilidade no atendimento, mas também cuidado com o meio ambiente, já que através do meio eletrônico se reduz a emissão de papéis. Como já dissemos, os jovens também são conhecidos pela preocupação com o meio ambiente e querem deixar um planeta melhor para as futuras gerações.

O Sicoob tem tido cada vez mais preocupação em atender as demandas de seus associados. O aprimoramento dos processos tecnológicos para o oferecimento de soluções financeiras, a exemplo do Mobile Banking do Sicoob, eleito em 2015 como o melhor do Brasil e a oferta de internet wi-fi em nossas agências, são algumas das iniciativas. Por outro lado, oferecemos aos jovens empreendedores crédito com educação financeira através do Sicoob Empreender, microcrédito destinado a apoiar as atividades produtivas desse público.

Estamos atentos às necessidades das novas gerações, sem perder o que nos sustenta nessas duas décadas de funcionamento: o atendimento humanizado. Afinal, quase 70% de nossos associados ainda prefere realizar suas transações financeiras nas nossas agências com o respeito, conforto e atenção que só um associado do Sicoob tem. Além disso, continuaremos a nossa prática diária de respeitar todas as pessoas em suas diferenças, independente de ideologia política partidária, credo religioso, cor, opção sexual, e de qual geração faça parte.

Se conecte com a gente nas redes sociais através do /sicoobcoopere. Venha fazer parte do Sicoob, faça-nos uma visita, se associe, experimente e compartilhe uma experiência financeira moderna e diferente em sua vida.  

RANÚSIO CUNHA é administrador e diretor Geral do Sicoob Coopere

Fonte: Sicoob Coopere

A Cooperativa Nacional de Transporte Corporativo – COOMAP, realizou um ciclo de palestras em escolas públicas estaduais, nos dias 07, 08, 09 e 10 de junho, com o tema “Mobilização Comunitária pela Educação e Paz no Trânsito”. As palestras aconteceram nos municípios de Catu, Camaçari e São Sebastião do Passé/BA, em parceria com a Secretaria de Educação.

A atividade fez parte das ações voluntárias em comemoração ao Dia C – Dia de Cooperar, promovido pelo sistema cooperativista brasileiro, que tem por objetivo promover e estimular a integração de ações que beneficiam comunidades, de Norte a Sul do país de forma permanente.

Cerca de 600 adolescentes com idades entre 13 e 16 anos tiveram acesso ao tema da palestra, que abordou assuntos como as consequências do não cumprimento das leis de trânsito para o condutores e sociedade em geral, Lei Seca e dados estatísticos de acidentes no trânsito, na Bahia.

De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), acidentes de trânsito são a terceira causa de mortes no mundo. No Brasil, 119 pessoas morrem por dia, vítimas de algum acidente no trânsito. Se nada for feito, a OMS estima que 1,9 milhão de pessoas devem vir a óbito no trânsito em 2020 e 2,4 milhões em 2030. Ainda nesse período, entre 20 e 50 milhões de pessoas, por ano, podem sobreviver aos acidentes, mas com algum tipo de traumatismo ou ferimento.

Para Ivone Oliveira, diretora do Departamento Social da Coomap, é de suma importância que ainda na escola, os adolescentes conheçam as leis de trânsito e passem a respeitá-las para que futuramente se tenham condutores mais responsáveis e consequentemente haja uma queda significativa no número de acidentes de trânsito.

As ações em comemoração ao Dia C, realizadas por diversas cooperativas no Brasil, terão continuidade durante todo ano. Contudo, no dia 02 de julho, haverá uma celebração oficial em todo o país, onde será possível reunir diversas cooperativas em um mesmo local, para promover ações voluntárias que beneficiam comunidades e sociedade em geral. Em Salvador, a mobilização acontece no desfile cívico em comemoração a Independência da Bahia, que conta com a organização do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia – OCEB.

As cidades de Valente, Pintadas e Gandu, iniciaram no dia 3 de junho as suas turmas do Programa de Juventude Cooperativista – Jovemcoop. O curso proporcionará aos participantes, através de um conteúdo programático exclusivo, experiências que contribuam para seu desenvolvimento, por meio do despertar da cultura da cooperação, identificando e aperfeiçoando suas habilidades para o exercício da liderança nos diversos espaços da cooperativa.

O programa será desenvolvido até fevereiro de 2017, com aulas quinzenais. Para o Diretor Geral do Sicoob Coopere, Ranúsio Santos Cunha, o Jovemcoop contribui decisivamente para que os jovens compreendam o papel deles na cooperativa, fortaleça a doutrina cooperativista e desenvolvam o exercício da liderança, vivenciando experiências que contribuam para o desenvolvimento deles como cidadãos. “Com a ampliação dos nossos serviços e área de atuação, investimos na ampliação da nossa equipe e os jovens estão se destacando nos nossos processos seletivos, fazendo com que a força de trabalho da cooperativa seja renovada”, afirmou Ranúsio.

O Jovemcoop reunirá 150 jovens entre 18 e 35 anos, sendo 30 participantes por turma. Os participantes são: funcionários, dirigentes, conselheiros, cooperados de cooperativas integrantes do Sistema OCEB, bem como os cônjuges e filhos desses cooperados. O analista de formação cooperativista do Sicoob Sertão, Moisés Rios, afirma que o curso surgiu da necessidade da profissionalização da gestão de cooperativas através dos jovens, esperando que cada um deles possa dar um retorno às suas cooperativas, apresentando uma maior participação e comprometimento em suas atribuições.

Gisana Silva, assistente de cobranças do Sicoob Norte Sul, é uma das jovens que estão participando do programa. Para ela, a oportunidade gratuita de adquirir uma formação complementar, expandindo seu conhecimento no que diz respeito a história e a essência do que é cooperativismo, foi o que a levou a participar do Jovemcoop. “O programa visa despertar a cultura cooperativista, abrangendo nossos conhecimentos e nos ajudando a desenvolver habilidades praticáveis dentro da instituição, bem como na comunidade na qual está inserida; contribuindo diretamente para o meu desenvolvimento profissional na cooperativa”, conclui a aluna.

As turmas de Vitória da Conquista e Cruz das Almas tem início no dia 10 de junho.

No próximo sábado, 11 de junho, a Cooperativa de Trabalho Multidisciplinar de Prestação de Serviço e Assistência Técnica – Coopermulta em parceria com o Sicoob Litoral Sul e a Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente de Cruz das Almas, promoverão sua ação do Dia C na cidade.

Com foco na reciclagem, o evento será realizado das 8h às 12h na praça Senador Temístocles, onde uma equipe receberá todo resíduo reciclável o qual, após armazenado de forma adequada, será avaliado o faturamento lucrativo do material arrecadado, além de fazer uma análise socioeconômico, financeiro e ambiental, que será destinado de forma correta a Catarenda – Associação de Catadores de Cruz das Almas, que transformam os resíduos sólidos recicláveis em fonte de renda.

O Dia C promove e estimula a integração das ações voluntárias, de Norte a Sul do país de forma permanente, através de ações desenvolvidas pelas cooperativas participantes.

A ação também tem a parceria da Universidade Federal do Recôncavo Baiano, além dos alunos do curso de Gestão de Cooperativa da instituição. Antes do evento, será realizada uma reunião para a conscientização e divulgação sobre a implantação da coleta seletiva na cidade, transformando os presentes em agentes sociais e reprodutores do pensamento socioambiental, tornando contínuo o trabalho realizado durante o Dia C.

De acordo com a presidente da Coopermulta, Joquebede Mendes, a ação da cooperativa mostrará a sociedade a importância da coleta seletiva e educação ambiental, fortalecendo o cooperativismo e incentivando a formação de novas cooperativa, além de servir de modelo para a região do Recôncavo, no que diz respeito à coleta seletiva e cooperativismo social.

A ação conta com o apoio do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia – OCEB e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia - Sescoop/BA com parceria do Sistema OCB.

Durante os meses de maio e junho, conselheiros fiscais e de administração das cooperativas baianas, participaram do “Curso para Conselheiros com foco em Governança”, promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia – Sescoop/BA, em parceria com o Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia – OCEB. Foram promovidas 10 turmas para o curso nas seguintes cidades: Itabuna, Salvador, Teixeira de Freitas, Vitória da Conquista, Feira de Santana, Camaçari, Pintadas, Irecê, Luís Eduardo Magalhães e Juazeiro.

O objetivo do curso é sensibilizar e apresentar aos conselheiros fiscais e de administração, temas relevantes para seu desempenho no exercício do cargo, além de discutir o papel do conselho face à gestão da cooperativa motivando-o ao alcance das boas práticas de governança identificadas pelo Sistema OCB.

De acordo com Lidiane Sampaio, suplente do conselho fiscal do Sicoob Credmed, o curso foi de suma importância para a sua atuação no cargo, pois “de forma clara e objetiva, apresentou questões rotineiras vivenciadas no grupo, e sua condução, baseada nas boas prática de governança. Com os conhecimentos adquiridos, me sinto mais segura e consciente da minha função para colaborar com o desenvolvimento da cooperativa”.

O curso apresentou carga horária de 8 horas, e as turmas foram formadas por conselheiros de administração e fiscais, efetivos e suplentes, das cooperativas filiadas ao Sistema OCEB. Antônio Rocha Júnior, conselheiro fiscal da Consulcoop, acredita que a educação cooperativista é fundamental para o desenvolvimento das cooperativas, e que este curso, em especial, contribuirá para o desenvolvimento de suas atividades como conselheiro, auxiliando na gestão da cooperativa. 

Em seu último dia de atividade, a comitiva do Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos, composta por 21 superintendentes do Sistema OCB, sendo 20 das unidades estaduais e um da unidade nacional, participaram de uma reunião com o presidente do Sistema OCEB, Cergio Tecchio, e em seguida realizaram uma visita a sede em Salvador/BA.

No dia anterior os participantes conheceram a Cooperativa Agropecuária do Oeste da Bahia – Cooproeste, em Luís Eduardo Magalhães, que atua no fomento de atividades agrícolas, aperfeiçoando o processo de armazenagem e comercialização de grãos, especialmente soja, milho e arroz; e, durante a tarde, visitaram a Fazenda Decisão Rio Branco em Barreiras/BA, de propriedade de um associado da Cooperfarms.

Em reunião com Cergio Tecchio, os superintendentes conheceram o panorama econômico cooperativista baiano, assim como a composição do Sistema OCEB, seu método de governança, e principalmente os programas de formação oferecidos pelo Sescoop/BA. Para Tecchio, esta é uma oportunidade de mostrar as experiências de sucesso e aprendizados aplicadas na Bahia, que podem servir também para o desenvolvimento cooperativista em outros estados.

O superintendente do Sescoop/PR, Leonardo Boesche, participou pela primeira vez do programa, e ressaltou que as cooperativas visitadas na Bahia, apresentaram características peculiares e diferentes em seu trabalho. “A programação desenvolvida na Bahia foi extremamente enriquecedora, tanto nas cooperativas agropecuárias, quanto a visita a sede da OCEB, possibilitando a nós, superintendentes, compartilharmos as boas práticas do cooperativismo”, pontua Leonardo Boesche.

Após a reunião, a comitiva seguiu para conhecer a sede do Sistema OCEB, onde foram recepcionados pelos funcionários do Sistema. No turno da tarde os superintendentes se reuniram com o representante da cooperativa de táxi Coometas, referência no cooperativismo de transporte da capital, onde conheceram um pouco mais sobre suas atividades e projetos, especialmente a intercooperação que pratica com a Comtas.  

O superintendente do Sescoop Nacional, Renato Nobile, elogiou a programação feita por Alberto Batista, superintendente doSistema OCEB, no estado, ressaltando a importância deste intercâmbio de conhecimento. “A programação foi intensa e valeu a pena, possibilitando a troca de experiências para levar a cada um dos superintendentes essas boas práticas observadas em nossas visitas, conhecimento este que será levado para todo o Brasil”, conclui Nobile.

Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes

O programa teve início em 2013, permitindo aos líderes cooperativistas o intercâmbio das boas práticas do cooperativismo, descobrindo, assim, experiências que possam ser replicadas localmente. A comitiva já passou por outras duas programações no Brasil, além de uma experiência internacional, em 2015, onde conheceram as práticas e experiências realizadas na Itália e na Alemanha.

Dando continuidade às atividades do Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos, o grupo formado por 21 superintendentes da unidade nacional e unidades estaduais do Sistema OCB, chegou ontem à Bahia. Na manhã de ontem, os líderes estiveram reunidos brevemente para um alinhamento técnico e também para assistir a uma apresentação sobre previdência privada, conduzida pela Unimed Previdência.

Na sequência, deslocaram-se para a cidade baiana de Luís Eduardo Magalhães, onde foram recebidos pelo presidente da Cooperfarms (Cooperativa de Produtores Rurais da Bahia), Luiz Pradella e sua equipe, que apresentaram sobre o histórico da Cooperativa, seu crescimento, destacando também os serviços que a cooperativa oferece aos seus associados. Os executivos puderam conhecer a estrutura da cooperativa, que atua nos estados da Bahia, Tocantins, Piauí e Goiás com um faturamento da ordem de R$ 35 milhões na agricultura de soja, algodão, milho, feijão e café.

Hoje, a comitiva realizará uma visita técnica a Cooperativa Agropecuária do Oeste da Bahia – Cooproeste e, durante a tarde, visitarão a Fazenda Decisão Rio Branco em Barreiras/BA. A programação segue até sexta-feira, onde os superintendentes participarão de uma reunião com a direção do Sistema OCEB, realizando em seguida uma visita ás instalações. Ao final da programação, será a vez dos representantes das cooperativas de táxi Comtas e Coometas, referência no cooperativismo de transporte da capital, se reunirem com os executivos. 

Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes

O programa teve início em 2013, permitindo aos líderes cooperativistas o intercâmbio das boas práticas do cooperativismo, descobrindo, assim, experiências que possam ser replicadas localmente. A comitiva já passou por outras duas programações no Brasil, além de uma experiência internacional, em 2015, onde conheceram as práticas e experiências realizadas na Itália e na Alemanha.

*Com informações da OCB 

Visando proporcionar aos jovens cooperativistas experiências que contribuam para seu desenvolvimento, por meio do despertar da cultura da cooperação, fortalecimento da doutrina cooperativista, Identificar e desenvolver habilidades para o exercício da liderança nos diversos espaços da cooperativa, inclusive para a sucessão; Promover a Organização do Quando Social-OQS com envolvimento dos jovens na atividade econômica da família e na Cooperativa, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia - Sescoop/BA atendendo seu objetivo estratégico de “Promover a cultura da cooperação e disseminar a doutrina, os valores e princípios do cooperativismo”, abrirá cinco turmas do Programa de Juventude Cooperativista – Jovemcoop no estado.

O Sicoob Coopere, Sicoob Sertão, Sicoob Norte Sul (duas turmas), e o Sicoob Credconquista (em parceria com o Sicoob Credcoop e a Coopmac), solicitaram que o programa fosse implementado nas seguintes cidades respectivamente: Valente, Pintadas, Gandu, Cruz das Almas e Vitória da Conquista.

O Jovemcoop reunirá 150 jovens entre 18 e 35 anos, sendo 30 participantes por turma. Os participantes deverão ser: funcionários, dirigentes, conselheiros, cooperados de cooperativas integrantes do Sistema OCEB, bem como os cônjuges e filhos desses cooperados.

As aulas serão iniciadas nos dias 3 e 4 de junho, com as turmas de Valente, Pintadas e Gandu. Em seguida, as cidades de Cruz das Almas e Vitória da Conquista, iniciarão suas atividades nos dias 10 e 11 de junho.

A Cooperativa de Trabalho dos Profissionais Liberais da Bahia – COOLIBA, ficou responsável por ministrar as aulas do programa, através de profissionais renomados e experientes no sistema cooperativismo.

Conteúdo programático

O Jovemcoop é dividido em três etapas, sendo a primeira composta pelo Módulo Cooperativismo, com aulas teóricas e oficinas sobre Cooperativismo, com uma carga horária de 96 horas; a segunda composta pelo Módulo Organização do Quadro Social, composta por aulas teóricas, atividades extras e projetos, com carga horária de 48 horas; e a terceira etapa por Atividades Extraclasse, composta por visita às cooperativas, orientação, elaboração e apresentação, de forma intercalada com a primeira e segunda fase, com carga horária de 84 horas. O programa terá carga horária total de 228 horas/aulas.

A presidente da Cooperativa de Economia e Credito Mútuo dos Servidores Municipais de Vitória da Conquista – Sicoob Credcoop, foi reeleita durante votação na Assembleia Geral ordinária, realizada no dia 02 de abril. Na oportunidade, também foram eleitos os membros dos conselhos de administração e fiscal, que tivera, 1/3 de renovação dos seus membros de acordo com as normas estatutárias, ficando com a seguinte composição:

Conselho de Administração: Rejane Silva de Almeida – Presidente, Pedro Euvaldo Cairo Silva - vice-Presidente, Jeandro Silva Oliveira – Secretario, e os conselheiros administrativos Hamilton Moreira Santana, Juliano Azevedo Paim, Lourival Ferreira dos Santos Júnior, Rodrigo Ferreira Damascena, Silvania Brito Araújo.                                      

Conselho Fiscal Efetivo: Jelma Meira Alves, Maria Delma Ribeiro Gonçalves, Sandra Nubia Campanha Barros.

Conselho Fiscal Suplemente: Arlete Rocha Miranda Doria, Lilia Maria Santos Fucci, Fabricio Araujo Medeiros Silva.

De acordo com a presidente Rejane Almeida, o Sicoob Credcoop tem como Plano de Metas para 2016 “continuar ampliando a área de atuação do seu quadro associativo, desenvolvendo o seu Planejamento Estratégico para o exercício, promovendo as campanhas de capitalização e de portabilidade salarial, disponibilizando cursos de educação financeira e cooperativista e ampliar os convênios com o comercio e serviços locais”. 

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia - Sescoop/BA promoverá nos dias 02 e 03 de junho, em Salvador/BA, o Curso de Prevenção a Fraudes e Análise de Documentos, para cooperados e funcionários das cooperativas de crédito singulares associadas ao Sicoob Central BA.

O objetivo do treinamento é desenvolver o conhecimento técnico para combater tentativas de fraude nas transações realizadas nas cooperativas financeiras. Estimasse que cerca de 30 profissionais participem do curso, que terá carga horária de 16h dividida nos dois dias. 

O curso será ministrado por Maura Rebello, graduada em ciências econômicas e especialista em finanças banking e gestão estratégica de pessoas. e realizado no Hotel América Towers, na Av. Tancredo Neves, das 09h às 18h.

Para mais informações, entrar em contato com Taiane Aguiar, analista do Sicoob Central, através do telefone (71) 3340-7149, ou através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.; e Fernanda Fonte, analista do Sescoop/BA, pelo telefone (71) 3421-5841, ou através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. 

Experiências de gestão e liderança das cooperativas de Minas Gerais e Bahia serão compartilhadas ao longo desta semana no Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes e Executivos do Sistema OCB. Uma delegação composta por 20 superintendentes das Unidades Estaduais, acompanhada pelo Superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, iniciou, nesta segunda-feira (30/5), o intercâmbio que permitirá conhecer os projetos e iniciativas empreendidas em território mineiro e baiano.

A abertura do roteiro ocorreu na sede do Sistema Ocemg, com a presença do presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato, e de seu vice-presidente, Luiz Gonzaga Viana Lage. Na ocasião, o superintendente do Sistema, Alexandre Gatti Lages, apresentou um panorama sobre o cooperativismo mineiro e sobre os projetos executados pelo Sistema Ocemg. Em seguida, o grupo visitou o Sicoob Credicom – maior cooperativa de crédito da área de saúde do Brasil – e a Unimed/BH, vencedora do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão na categoria ouro.

De acordo com Scucato, as cooperativas foram indicadas por adotarem modelos de gestão e liderança eficientes. “A soma da gestão e da liderança faz um verdadeiro dirigente. Isso só pode ser alcançado por meio da capacitação. As organizações escolhidas representam tudo isso e são vitoriosas”, explicou.

Nesta terça-feira (31/5), as atividades do intercâmbio serão realizadas em Guaxupé, no Sul de Minas, com visitas técnicas à Cooperativa dos Profissionais de Educação em Guaxupé (Coopeg) – referência no Ramo Educacional, e à Cooperativa Regional dos Cafeicultores em Guaxupé (Cooxupé), líder na exportação do café produzido no Brasil e vencedora do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão em 2013.

O objetivo do Programa de Desenvolvimento de Líderes e Executivos, de acordo com o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, é permitir o intercâmbio das boas práticas do cooperativismo, descobrindo, assim, experiências que possam ser replicadas localmente. “Este é um processo de capacitação muito interessante porque, como disse o presidente Ronaldo Scucato em sua apresentação, estes são os timoneiros. Juntamente com os presidentes das Unidades Estaduais, eles dão os rumos da gestão em suas regionais e, consequentemente, no Brasil, representado pelo Sistema OCB, Sescoop e CNCoop”, enfatizou.

A etapa realizada ao longo desta semana complementa a fase inicial do projeto, que contemplou uma visita técnica a cooperativas instaladas na Alemanha e na Itália, em julho de 2015. As visitas nas cooperativas mineiras terminam no dia 31 de maio. Em seguida, a comitiva partirá para a Bahia, onde ficam até o dia 3 de junho.

PROGRAMAÇÃO

Terça-feira – 31/5

- Reunião com representantes das cooperativas Coopeg e Cooxupé, seguida de visita técnica às instalações e unidades.

Quarta-feira – 1º/6

- Reunião com representantes Unimed Previdência. Logo depois, o grupo se desloca para Barreiras, na Bahia, onde tem reunião com a Cooperativa de Produtores Rurais da Bahia (COOPERFARMS), seguida de visita técnica às suas instalações.

Quinta-feira – 2/6

- Reunião com representantes da Cooperativa Agropecuária do Oeste da Bahia (Cooproeste) e da Sociedade Cooperativa Unibahia, seguida de visita técnica às instalações e unidades.

Sexta-feira – 3/6

No último dia do Programa, os executivos terão reuniões com representantes do Sistema OCEB, e das cooperativas do Ramo Transporte Comtas e Coometas.

Fonte: OCB 

No dia 20 de maio, o Curso eSocial, produzido pelo Sescoop/BA, realizou a sua última turma na cidade de Teixeira de Freitas/BA, que contou com a presença de 12 participantes, representando 5 cooperativas da região.  O curso destinou-se aos profissionais das áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Jurídico de cooperativas dos diversos ramos do estado da Bahia, integrantes do Sistema OCEB, contando também com a participação de alguns dirigentes de cooperativas.  

De acordo com a analista de monitoramento do Sescoop/BA, Geisa Félix, o curso antecipa para as cooperativas o cenário que será obrigatório no futuro, conscientizando-os da importância do atendimento às legislações, obtendo informações das possíveis sanções caso não haja o cumprimento, além de alinhar as informações sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) para as cooperativas do Estado da Bahia.  

Além de Teixeira de Freitas, o curso também passou por outros cinco municípios: Salvador (com duas turmas), Luís Eduardo Magalhães, Itabuna, Vitória da Conquista e Feira de Santana. A capacitação foi ministrada por Sofia Kaczurowski, consultora com larga experiência em legislação previdenciária e trabalhista. 

Nesta última turma, o curso contou com a participação especial de Rachel de Almeida, auditora Fiscal da Receita Federal do Brasil aposentada, que atualmente escreve a cartilha do Sescoop Nacional sobre previdência social do cooperativismo. “O eSocial é um grande avanço que contribuirá efetivamente na rotina de todos, principalmente das cooperativas, pois substitui vários sistemas de informação, simplificando nas atividades do dia-a-dia, facilitando também a vida do trabalhador na busca e obtenção de seus direitos”, analisou Rachel.

 Para Joab Oliveira, presidente da Cooperativa Educacional de Porto Seguro - COOEPS, o curso foi ministrado com bastante clareza, esclarecendo as dúvidas dos participantes que tinha o eSocial como algo complexo e, após a explanação, verificou-se que seria de fácil adaptação. 

O prazo para que as cooperativas realizem as inscrições de seus projetos no Dia de Cooperar (Dia C) 2016, foi prorrogado para o dia 16 de junho.

O Dia C promove e estimula a integração das ações voluntárias, de Norte a Sul do país de forma permanente. As cooperativas participantes realizam iniciativas de voluntariado e transformação social e, no primeiro sábado de julho (Dia Internacional do Cooperativismo), realizam uma grande celebração de forma simultânea em todo o Brasil. Como este ano a  celebração coincide com o feriado estadual da Independência da Bahia, o Sistema OCEB irá realizar a sua celebração durante o tradicional “Desfile do 2 de Julho”.

O Dia C muda a vida de milhões de pessoas em todo o Brasil. Faça parte dessa grande corrente do bem, inscreva-se no site: http://diac.brasilcooperativo.coop.br/.

Para mais informações sobre o Dia C na Bahia, entrar em contato com Geisa Félix, André Felipe Oliveira ou Rute Costa, Analistas responsáveis pelo Dia C no Sistema OCEB, através do telefone: (71) 3421-5800.

O presidente do Sistema OCEB, Cergio Tecchio, visitou no dia 15 de maio a Cooperativa Educacional de Sobradinho – COES e, participou de uma reunião com a presidente, diretoria e cooperados, sobre o desempenho da cooperativa, expansão, governança, assim como a situação das cooperativas educacionais na Bahia.

Também foram discutidas na ocasião, possíveis ações que o cooperativismo deve adotar para o desenvolvimento do mesmo, e aproximar os trabalhos do Sistema OCEB das cooperativas do Estado.

A COES é uma cooperativa educacional que atua na região do baixo médio São Francisco, atendendo cerca de 300 alunos, tendo mais de 40 cooperados profissionais em educação. Para a presidente da COES, esta visita é de extrema importância para o debate e o desenvolvimento da cooperativa em parceria com o Sistema OCEB. “Durante a visita tivemos oportunidade de esclarecer algumas dúvidas junto ao presidente, além de mostrar caminhos que nos levam a solucionar com brevidade problemas atuais e futuros”, afirmou Cleide dos Santos, presidente da COES.