Representantes de cooperativas baianas participam de programa sobre inovação
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Dirigentes, gestores e funcionários das áreas de Projetos, Marketing, Processos, Administração, Qualidade, Gestão de Pessoas e áreas afins das cooperativas baianas participaram do Programa de Formação de Agentes de Inovação, em parceria com o Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE Brasil), promovido pelo Sescoop/BA.
O curso, que está vinculado ao objetivo estratégico do Sescoop/BA de promover a profissionalização da gestão cooperativista, teve duração de 12 meses e foi um desdobramento de um programa de inovação já desenvolvido pelo ISAE, com metodologia focada no cooperativismo.
Para a diretora de relações e serviços da Unifisio, Sandra Cohim, a formação proporcionou muitos aprendizados para os participantes. Ela destacou três pontos importantes, necessários para as pessoas seguirem o caminho da inovação. “1. Suar a camisa - Afinal, inovar é uma habilidade conquistada com muito trabalho e estudo. Assim, a inovação faz com que você chegue sempre mais longe. 2. Ouvir - Aqueles que acham que já sabem tudo, nunca saem do mesmo lugar. Dessa maneira, é preciso ter a mente e os ouvidos abertos para aprender e empreender. 3. Levar o conhecimento adiante - Uma das melhores formas de aprender é ensinar, assim, os conhecimentos ouvidos e aprendidos no Programa de Inovação do ISAE não podem e nem devem ficar restritos ao campo teórico. Pelo contrário, a Inovação só se consolida quando aplicamos na prática e levamos esse conhecimento para mais pessoas e empresas.”
O conteúdo do curso foi desenvolvido com o objetivo de preparar os participantes para atuarem em contexto de mudanças, como o da pandemia. Ele foi dividido em quatro módulos, chamados de trilhas do conhecimento.
O primeiro deles tem o objetivo de diagnosticar as principais habilidades dos alunos, como liderança, espírito empreendedor, empatia, colaboração e senso de urgência. No segundo, são apresentados conceitos gerais para fortalecer a base teórica no tema. Já no terceiro módulo, os participantes são divididos em grupos de acordo com seus perfis (se são mais idealizadores ou transformadores). Neste módulo, eles experimentam novas ferramentas que potencializam a criatividade e outras competências técnicas, como capacidade de observar, associar, questionar práticas ineficientes, experimentar coisas diferentes e fazer networking.
Por fim, no quarto módulo, é a hora da aplicação prática de todo o conteúdo absorvido no programa. Nesta etapa, os participantes são desafiados a transformar as ideias inovadoras em projetos, a criar soluções para os desafios lançados e alcançar um resultado concreto.
Isadora Almeida, analista administrativa do Sicoob Coopemar, avaliou positivamente o Programa. “Foi muito rico, em minha opinião, e muito necessário para as cooperativas, ainda mais no cenário atual de tantas mudanças. Se eu pudesse apontar palavras-chave sobre os aprendizados, destacaria: praticidade, inovações simples, clareza e objetividade. A linguagem usada pelos professores facilitou muito o entendimento sobre temas que considerávamos complexos”, comentou.
Considerando todas as etapas do curso, Ney Carlos Silva, analista de comunicação social do Sicoob Coopere, afirma que já é possível aplicar o aprendizado a partir de ações dentro da cooperativa. “A gente não pode ter medo de errar. O erro faz parte do processo de inovação. Outra coisa, a inovação não se resume apenas a ter boas ideias, mas principalmente transformar as boas ideias em ação, colocá-las em prática e, para isso, é preciso seguir uma metodologia que vai desde a elaboração do projeto, da testagem, dos protótipos, do envolvimento dos stakeholders nos projetos de inovação e do estabelecimento de parcerias. O impacto direto que eu prevejo na cooperativa, em diálogo com a nossa presidente é a implantação, em curto prazo, de um Comitê de Inovação para que a gente possa ter no dia-dia esse tema da inovação dentro da nossa cooperativa. A partir do Comitê vamos dar passos importantes nesse sentido”, explicou.
Além de Ney Carlos, mais dois integrantes da cooperativa participaram da capacitação, como a presidente, Maria Vandalva Oliveira, que disse: “O curso me fez entender que a inovação não é uma moda, uma tendência. É uma necessidade, porque os cooperados estão cada vez mais exigentes, querendo resultados mais ágeis e entregas mais eficientes. Precisamos inovar nas soluções. As mudanças estão acontecendo e para os problemas atuais não cabem as soluções do passado”.

NOVA TURMA
Considerando a relevância de formar novos agentes de inovação dentro das cooperativas para que estejam aptos a apoiá-la na busca de soluções para o negócio, respondendo aos estímulos e transformações que estão acontecendo no mundo, o Sescoop/BA abriu uma nova turma para a capacitação, com duração de 12 meses. Confira mais informações em: eventos.bahiacooperativo.coop.br.
Por Ascom Sistema Oceb com informações da Revista Digital Saber Cooperar